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    職位名稱 公司名稱 工作地點 更新時間
    人力資源主管  
    • 工作經驗:不限  學歷要求:大專 月薪:面議
    • 崗位職責及任職要求:

      50歲以下。有較強的溝通能力,協調能力,熟悉使用相關辦公軟件等。
      負責公司人員招聘、選拔、錄用工作,以及辦理人員入職、離職、調任、晉升、請假等工作

    湖南和愛醫院管理有限公司 湖南-婁底 2019-12-08
    人事助理  
    • 工作經驗:不限  學歷要求:不限 月薪:面議
    • 崗位職責及任職要求:

      崗位職責:
      1、人事日常的招聘,考勤,社保申報,勞動合同管理,員工的新增、離職及相關檔案資料工作等等;
      2、中專及以上學歷,公共衛生管理、衛生信息管理、醫學文秘專業者優先;
      3、優秀應屆生亦可。
      4、年齡:20-30
      有意向者可投遞簡歷至郵箱!!!

    無錫華港協和醫院 江蘇-無錫 2019-12-07
    行政文員  
    • 工作經驗:不限  學歷要求:不限 月薪:面議
    • 崗位職責及任職要求:

      行政管理及相關專業,具備一定文字功底,共青團員、黨員、有從事醫院辦公室工作者優先考慮。

    廣州市天河區棠下街社區衛生服務中心 廣東-廣州 2019-12-06
    人力資源辦負責人  
    • 工作經驗:5-10年  學歷要求:本科 年薪:15W-25W
    • 崗位職責及任職要求:

      崗位職責:
      1.人力資源專業全日制本科及以上學歷;中級及以上職稱 ;年齡在30-45 歲優先;
      2.5 年以上人力資源管理工作經驗,其中 2 年以上大型企業公司人力資源管理部門主管工作經驗,國有企業、醫療健康行業優先考慮;
      3.具有豐富的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發等管理經驗;
      4.具有較強的文字處理、表達能力,能夠熟練應用 EHR、office 辦公系統軟件,做事關注細節、認真負責;
      5.具有大局意識,原則性強,溝通協調能力強;
      6.具有較強的團隊協作、計劃與組織、分析解決問題、學習創新的能力 。

    廣東省水電醫院 廣東-廣州 2019-12-06
    人力資源辦科員  
    • 工作經驗:不限  學歷要求:碩士 月薪:面議
    • 崗位職責及任職要求:

      身體健康,35周歲及以下,全日制碩士及以上學歷,人力資源管理專業; 有二甲以上醫院工作經歷優先。

    廣東省水電醫院 廣東-廣州 2019-12-06
    人事專員  
    • 工作經驗:不限  學歷要求:不限 月薪:面議
    • 崗位職責及任職要求:

      1、大專及以上學歷,人力資源相關專業;
      2、有2年以上人事工作經驗,有醫療行業招聘、考核、勞資等相關經驗者優先;
      3、服從管理,有責任心,有團隊精神,具有良好的溝通能力;
      4、熟悉office辦公軟件的應用操作。

      被聘用人員按照上海市有關規定辦理相關手續,待遇按照國家規定執行。

    同濟大學附屬天佑醫院 上海-普陀區 2019-12-06
    人事文員  
    • 工作經驗:1-3年  學歷要求:大專 月薪:面議
    • 崗位職責及任職要求:

      崗位職責:
      1.發布招聘廣告,開拓和維護個招聘渠道(網絡,校園招聘,人才市場)
      2.應聘人員的簡歷篩選并建立人才庫。
      3.邀約應聘人員并協調主管開展面試和后續追蹤記錄工作。
      4.遵守公司相關規章制度,準時出勤,參加業務知識培訓和會議。
      5.完成月度工作考核指標和領導安排與工作相關事宜。
      崗位要求:
      1.年齡20-40周歲,大專及以上學歷。
      2.形象氣質佳
      3.能熟練使用office辦公軟件。
      4.工作認真負責積極主動,性格開朗,學習能力強,有良好人際交往,溝通技巧和協作能力,有良好的執行力與服務意識。
      5.條理性強,善于思考,具備良好的分析能力、文字撰寫能力以及執行能力;
      6有人事工作相關經驗者優先考慮。

    上海華泰醫院 上海-閔行區 2019-12-05
    行政職能部門工作人員  
    • 工作經驗:不限  學歷要求:本科 月薪:面議
    • 崗位職責及任職要求:

      預防醫學、醫院管理、醫學統計等相關專業。本科及以上學歷。

    中山市博愛醫院 廣東-中山 2019-12-05
    行政管理  
    • 工作經驗:不限  學歷要求:不限 月薪:面議
    • 崗位職責及任職要求:

      從事行政管理
      碩士研究生
      社會醫學與衛生事業管理、流行病與衛生統計學、公共衛生管理專業、法學或新聞宣傳類

    武漢市武昌醫院 湖北-武漢 2019-12-05
    行政管理人員  
    • 工作經驗:不限  學歷要求:碩士 月薪:面議
    • 崗位職責及任職要求:

      要求:
      1.具有管理學、法學、政治學、流行病與統計學、經濟學、會計學、醫學等相關專業碩士或以上學歷學位;
      2.具有良好的溝通、協調能力,有三甲醫院相關工作經歷者優先;
      3.熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件。

    南方醫科大學南方醫院 廣東-廣州 2019-12-04
    醫院人事主管(合肥)  
    • 工作經驗:5-10年  學歷要求:本科 月薪:面議
    • 崗位職責及任職要求:

      崗位職責:
      1.全面負責醫院日常人事工作;
      2.根據業務發展情況,編寫崗位說明書,規范各崗位職責;
      3.梳理部門招聘需求,編制醫院月度、年度招聘計劃,組織招聘工作的開展;
      4.制定并組織實施員工培訓計劃,做好醫生、護士等關鍵崗位的人才培養工作,協助領導建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
      5.建立醫院各部門關鍵崗位的業績考核指標,同時對各部門績效評價過程進行跟蹤,及時解決其中出現的問題,使績效評價工作能夠落到實處,為公司員工異動、獎懲提供建議和依據;

      崗位要求:
      1.人力資源管理、心理學、管理學、法學或醫學等相關專業,本科及以上學歷;
      2.五年以上人力資源管理工作經驗,熟悉醫院運作流程,擅長招聘、績效考核模塊;
      3.有綜合性醫院管理或醫療及醫藥行業背景,有新建醫院人力資源經驗優先;
      4.性格開朗,能吃苦耐勞、有團隊合作精神;
      5.具有很強的人際溝通能力、組織協調能力、判斷能力和分析、解決問題的能力;

    上海親睦醫院管理有限公司 安徽-合肥 2019-12-04
    醫院人事主管(煙臺)  
    • 工作經驗:5-10年  學歷要求:本科 月薪:面議
    • 崗位職責及任職要求:

      崗位職責:
      1.全面負責醫院日常人事工作;
      2.根據業務發展情況,編寫崗位說明書,規范各崗位職責;
      3.梳理部門招聘需求,編制醫院月度、年度招聘計劃,組織招聘工作的開展;
      4.制定并組織實施員工培訓計劃,做好醫生、護士等關鍵崗位的人才培養工作,協助領導建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
      5.建立醫院各部門關鍵崗位的業績考核指標,同時對各部門績效評價過程進行跟蹤,及時解決其中出現的問題,使績效評價工作能夠落到實處,為公司員工異動、獎懲提供建議和依據;

      崗位要求:
      1.人力資源管理、心理學、管理學、法學或醫學等相關專業,本科及以上學歷;
      2.五年以上人力資源管理工作經驗,熟悉醫院運作流程,擅長招聘、績效考核模塊;
      3.有綜合性醫院管理或醫療及醫藥行業背景,有新建醫院人力資源經驗優先;
      4.性格開朗,能吃苦耐勞、有團隊合作精神;
      5.具有很強的人際溝通能力、組織協調能力、判斷能力和分析、解決問題的能力;

    上海親睦醫院管理有限公司 山東-煙臺 2019-12-04
    辦公室主任  
    • 工作經驗:不限  學歷要求:不限 月薪:面議
    • 崗位職責及任職要求:

      1、醫院制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理; 2、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 5、負責醫院的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備; 2、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力; 3、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。 4、有民營醫院相關工作經驗者優先 5、蕭山人優先

    杭州蕭山康達中醫院 浙江-杭州 2019-12-03
    辦公室文員  
    • 工作經驗:不限  學歷要求:不限 月薪:面議
    • 崗位職責及任職要求:

      1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 6、有名營醫院相關工作經驗者優先

    杭州蕭山康達中醫院 浙江-杭州 2019-12-03
    行管  
    • 工作經驗:不限  學歷要求:本科 月薪:面議
    • 崗位職責及任職要求:

      衛生管理、工商管理、生物醫學工程、計算機類專業、文史類專業
      本科及以上


      (一)碩士研究生

      1、臨床醫學專業第一學歷為全日制統招臨床醫學本科學歷,專業型碩士,其他醫學專業第一學歷為全日制統招本專業本科學歷,年齡30周歲及以下(1989年1月1日后出生),應屆及本地生源者優先。

      2、有三甲級醫院工作經歷者,條件可適當放寬。

      (二)本科生

      全日制統招本專業本科學歷,年齡24周歲(1995年1月1日后出生)以下。

      (三)專科生

      全日制統招本專業專科學歷,年齡23周歲(1996年1月1日后出生)以下。

    六安市中醫院 安徽-六安 2019-12-03
    人事科科員  
    • 工作經驗:不限  學歷要求:不限 月薪:面議
    • 崗位職責及任職要求:

      有相關工作經驗優先

    廣州市黃埔區中醫院 廣東-廣州 2019-12-02
    行政專員  
    • 工作經驗:不限  學歷要求:大專 月薪:面議
    • 崗位職責及任職要求:

      任職要求:
      1.年齡25歲—45歲;
      2.大專及以上學歷;
      3.文筆好,善于擬寫行政文案;
      4.在杭州的醫療行業從業1年及以上,熟悉杭州醫療規范優先。
      5.責任心強,做事踏實穩重,思維縝密;
      6.形象好,氣質佳,男女不限。

    杭州中衛中醫腫瘤醫院 浙江-杭州 2019-12-02
    招聘專員  
    • 工作經驗:1-3年  學歷要求:本科 月薪:面議
    • 崗位職責及任職要求:

      一:崗位職責:

           1 、參與制定本部門工作流程、工作制度、標準和規范,并嚴格遵照執行;
           2 、負責收集并溝通集團和下屬醫院人員需求,擬定人員招聘計劃并組織實施;
           3 、廣泛收集行業人才市場信息,不斷更新醫院用人理念;
           4 、積極引進集團和下屬醫院極缺人才;
           5 、對人才招聘工作的實施情況進行評估并總結經驗,及時改進;

      6、完成領導交辦的其他工作。
       二、 任職資格:
          本科及以上學歷,醫學、醫院管理或人力資源管理專業,1年以上醫院管理經驗,具備較強的計劃能力、分析能力和創新能力。


    長興縣第二人民醫院 浙江-杭州 2019-12-02
    招聘專員  
    • 工作經驗:1-3年  學歷要求:本科 月薪:面議
    • 崗位職責及任職要求:

      一:崗位職責:

           1 、參與制定本部門工作流程、工作制度、標準和規范,并嚴格遵照執行;
           2 、負責收集并溝通集團和下屬醫院人員需求,擬定人員招聘計劃并組織實施;
           3 、廣泛收集行業人才市場信息,不斷更新醫院用人理念;
           4 、積極引進集團和下屬醫院極缺人才;
           5 、對人才招聘工作的實施情況進行評估并總結經驗,及時改進;

      6、完成領導交辦的其他工作。
       二、 任職資格:
          本科及以上學歷,醫學、醫院管理或人力資源管理專業,1年以上醫院管理經驗,具備較強的計劃能力、分析能力和創新能力。


    長興縣第二人民醫院 浙江-杭州 2019-12-02
    外科醫師  
    • 工作經驗:1-3年  學歷要求:大專 月薪:面議
    • 崗位職責及任職要求:

      1大專以上學歷,具備執業醫師資格,能夠獨立開展外科常規手術;2有二級以上醫院外科工作經驗熟練掌握本專業基礎理論和基本操作; 3、溝通能力強,有良好的團隊協作精神和服務意識。

      4具有管理和經營意識。



    長興縣第二人民醫院 浙江-杭州 2019-12-02
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